Karriere
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nonplusultra ist der Ort, an dem du EMEA-Retail von innen heraus aufbaust – mit echten Operationen für Marken wie Meta, Shokz, Ring und SumUp. 2025 haben wir über 200 Kandidat:innen für 32 offene Stellen gesichtet. Menschen bleiben, weil die Arbeit real ist, das Team außergewöhnlich und die Ergebnisse messbar.
Benefits
Gesundheit & Wohlbefinden
Arbeitsbedingungen
Wachstum & Entwicklung
Weitere Benefits
Was unser Team sagt
“Ich war noch nie in einem Unternehmen, das so viel Spaß mit Kolleginnen und Kollegen hat — und es ist die persönliche Verbindung, die wir miteinander haben.”
Isabel Berktold
Brand Experience
“Es geht um Wachstum und Wirkung — neue Marken in den europäischen Einzelhandel zu bringen, damit sie für Menschen erlebbar werden, die etwas mehr wollen als leere Regale.”
Patrick Feustel
Director Retail Solutions
“Wir sind alle sehr ehrgeizig und entschlossen, aber wenn jemand Hilfe braucht, springen alle sofort ein — mit einem offenen Herzen.”
Oana Preda
Account Management
Talent Acquisition
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Unser Talent Acquisition Team ist Deine erste Anlaufstelle bei nonplusultra. Mit Leidenschaft für Top-Talente sorgt das Team für einen reibungslosen und einladenden Rekrutierungsprozess.
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Offene Stellen
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Retail Solutions
Field Sales Manager – Region Dortmund/Sauerland (m/w/d)
Dortmund
Retail Solutions
Field Sales Manager – Region Köln/Bonn (m/w/d)
Köln
Retail Solutions
Field Sales Manager – Region Mitteldeutschland (m/w/d)
Halle
Retail Solutions
Field Sales Manager – Region Rhein-Neckar/Stuttgart (m/w/d)
Stuttgart
Retail Solutions
Field Sales Manager – Region Süddeutschland (m/w/d)
Bayern
Field Operations
Field Sales Representative Switzerland (m/w/d)
Zürich (CH)
Brand Experience
Meta Product Demo Specialist (m/w/d)
London (UK)
Brand Experience
Meta Product Experience Specialist
London (UK)
Retail Experience
Retail Promoter (m/w/d) – Werkstudent / Teilzeit, 16 Std./Woche (ab Januar)
München
Retail Experience
Retail Promoter (m/w/d) – Werkstudent / Teilzeit, 16 Std./Woche (ab Januar)
Freiburg
Retail Experience
Retail Promoter (m/w/d) – Werkstudent / Teilzeit, 16 Std./Woche (ab Januar)
Stuttgart
Retail Experience
Retail Promoter (m/w/d) – Werkstudent / Teilzeit, 16 Std./Woche (ab Januar)
Frankfurt
Retail Experience
Retail Promoter (m/w/d) – Werkstudent / Teilzeit, 16 Std./Woche (ab Januar)
Berlin
Retail Solutions
Technical Advisor (m/w/d)
München
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FAQ
Fragen zum Bewerbungsprozess
In der Regel reicht ein überzeugender Lebenslauf. Je nach Stelle können zusätzliche Dokumente wie Zeugnisse oder Referenzen erforderlich sein.
Ja. Wir empfehlen jedoch, eine Initiativbewerbung zu schicken, wenn du dir nicht sicher bist, welche Stelle am besten zu deinem Profil passt.
Wir bemühen uns, innerhalb einer Woche nach Eingang deiner Bewerbung eine Rückmeldung zu geben.
Schau dir vorab die Videos an, die wir dir zuschicken — das sorgt für eine optimale Vorbereitung auf das erste Gespräch. Das Culture Fit-Gespräch ist der richtige Rahmen für Fragen zu unserem Business, unseren Services, der Teamstruktur, unseren Core Values und dem Onboarding-Prozess.
Wende dich an unser Talent Acquisition Team unter hr@nonplusultra.eu — sie begleiten dich durch den Prozess.
Solide Englischkenntnisse sind notwendig, da die gesamte unternehmensweite Kommunikation auf Englisch stattfindet. Interkulturelles Miteinander ist uns sehr wichtig.
Praktika können grundsätzlich vereinbart werden. Wende dich an unser Talent Acquisition Team, um zu besprechen, ob nonplusultra der richtige Arbeitgeber für dein Praktikum ist. Ausbildungsplätze bieten wir derzeit leider nicht an.
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Jeder erfolgreiche Launch beginnt mit
dem richtigen Gespräch.
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